Kurumsal sosyal sorumluluk & SOSYAL UYGUNLUK

Kurumsal Sosyal Sorumluluk Nedir?

Kurumsal Sosyal Sorumluluk, şirketin sosyal olarak kendisine, paydaşlarına ve kamuya hesap verebilir olmasını sağlayan, kendi kendini düzenleyen bir iş modelidir. Toplumdan aldığını topluma kazandırma ilkesiyle refah seviyesi, eğitim ve sağlık faaliyetlerini gözetme, destek olma durumudur. Kurumsal Sosyal Sorumluluk aynı zamanda ‘’Kurumsal Sürdürülebilirlik’’, ‘’Sürdürülebilir İş’’ olarak da adlandırılabilir.

Şirketler, kurumsal sosyal sorumluluğu uygulayarak ekonomik, sosyal ve çevresel konuların toplumda yarattıkları etkiyi gözlemler, ölçer ve onu daha olumlu hale getirmek için planlı bir şekilde çalışır.

Kurumsal Sosyal Sorumluluğun Faydaları Nelerdir?

• Müşterinin kalıcılığını ve çalışmanın sürekliliğini sağlar

• Müşteri ve tedarikçi ilişkilerini kuvvetlendirir

• Efektif bir işgücü yaratır, güvenilen bir işveren olmanızı sağlar

• Doğaya ve çevreye verilen zararları azaltır

• Kurumsal kültürü güçlendirerek müşteri ve çalışan bağlılığını arttırır, personel sirkülasyonunu azaltır

• Rekabet avantajını korumanıza destek olur

• Sosyal, çevresel ve finansal başarılar oluşturur

• Yeni iş imkanları sağlar

• Marka itibarı oluşturur

Sosyal Uygunluk Nedir?

Sosyal uygunluk, bir işletmenin çalışanlarına ve çevreye nasıl davrandığının; sosyal sorumluluk kavramını kendi içinde nasıl uyguladığının göstergesidir. Sosyal uygunluk denetimleri bir işletmenin sosyal uygunluk standartlarını ne doğrultuda karşıladığının izlenmesi için gereklidir.

Sosyal Uygunluk Neden Önemlidir?

Günümüzde Sosyal Uygunluk Denetimlerini, global ve yerel markalar tedarik zincirlerinde kendi ürünlerini üreten fabrikaların, belirli kanun ve standartları bünyelerinde uygulayıp uygulamadıklarını belirlemek için istemektedirler. Bunun sebebi, markaların itibar yönetiminin tüm tedarik zincirini kapsamasından kaynaklanmaktadır. Örneğin; ünlü bir markanın herhangi bir ülkede üretim yaptırdığı fabrika veya fason işletmesinde çocuk işçi çalıştırılıyor olması, o markanın tüketiciler, hissedarlar, kamuoyu, hükümet, sivil toplum kuruluşları, rakipleri; kısacası tüm paydaşları nezdinde itibar kaybetmesine, ciddi bir eleştiriye ve maddi kayıp gibi birçok olumsuzluğa sebep olmaktadır. Müşteriler/Markalar çalışma yaparken artık yalnızca fiyat ve kaliteden ibaret olan çalışma şartlarına değil, işletmenin Sosyal Uygunluk seviyesinin de uygun olması gerekliliğine de önem vermektedir.

Sosyal uygunluk yönetim sistemleri sayesinde işletmeler olası uygunsuzlukları veya var olan eksiklikleri en kısa zamanda fark eder ve bunları gidermek/iyileştirmek adına aksiyon alma yönünde girişimde bulunurlar. Bu da onların sosyal uygunluk standartlarını gözettiğini gösterir ve marka ile çalışma koşulları sağlanmış olur. Sosyal Uygunluk kriterleri kısaca ülke iş kanunları, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı, çevre kanunları ve çalışılan markanın sosyal uygunluk standartlarından ibarettir.